La creación de prosperidad, energía y alegría en un mundo de baja confianza
Multitud de investigaciones demuestran que los resultados de las organizaciones que trabajan con altos niveles de confianza triplican, prácticamente, los de las organizaciones que operan con bajos niveles de ella. Las personas con alta confianza tienen más probabilidades de encontrar trabajo o de ser ascendidas; acceden a los mejores proyectos y son las últimas en ser despedidas.
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| Temáticas | |
|---|---|
| Publicación | 6 junio 2014 |
| Presentación | Rústica con solapas |
| Traductora | Montserrat Asensio Fernández |
|---|---|
| Formato | 15 x 20 cm |
| Editorial | Paidós |
| ISBN | 978-84-493-2920-3 |
|---|---|
| Páginas | 368 |
| Código | 0010072810 |
Es un escritor y orador público y el autor del libro La velocidad de la confianza . Él es el co-fundador y CEO de una compañía llamada Covey Link todo el mundo, y el ex presidente y CEO de Covey Leadership Center.
Fundadora, Presidente y Senior Executive Coach. Rebecca asesora a ejecutivos de alto nivel para mejorar la efectividad de su liderazgo personal y profesional, buscando primero comprender los fundamentos de las preferencias de personalidad, patrones históricos de relación y estilos de comunicación y luego evaluar cómo estos fundamentos afectan a las relaciones interpersonales y el desempeño del liderazgo.
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